崗位職責：
1、作為(wei)公司銷售骨干儲備人員，完成以下任務(wu)：
（1）通過(guo)公(gong)司6個月的管培訓練，快速成長為可以獨當一面(mian)、兼具銷售及管理能(neng)力的綜合型人才(cai)；
（2）在管培訓練結(jie)營并轉正后(hou)的(de)半年中(zhong)，逐漸(jian)適(shi)應(ying)獨立(li)操作市(shi)(shi)場(chang)、適(shi)應(ying)市(shi)(shi)場(chang)及業(ye)務帶來的(de)壓力(li)(li)、將(jiang)所(suo)學用于工作實踐，將(jiang)個(ge)人(ren)的(de)創造力(li)(li)轉化為具有個(ge)人(ren)風格的(de)市(shi)(shi)場(chang)操作模式和(he)銷售能力(li)(li)。
2、管培訓練營情況
（1）每年7-8月開營，通過(guo)終面(mian)的管培(pei)學員統一到(dao)公(gong)司煙臺總部報到(dao)、辦(ban)理入職并(bing)接受6個月的全面(mian)培(pei)訓。
（2）總部培訓2個月，參與生產、銷售、旅游3個不同分工體系的培訓及實習，從歷史文化、發展戰略、組織結構、各個事業部的工作內容及營銷策略、生產工藝、產品知識等全方位了解公司，明確自身崗位定位、完善職業規劃；
（3）市場觀(guan)摩(mo)見習4個月，由總部(bu)指(zhi)定(ding)省公司總經理帶教，掌握一線工(gong)作(zuo)技能(neng)，熟悉各層級(ji)銷售(shou)工(gong)作(zuo)內(nei)容。
（4）6個月后結營并轉正(zheng)定(ding)崗(gang)(gang)，根據個人(ren)表現及定(ding)崗(gang)(gang)意(yi)向(xiang)，確定(ding)事業部及崗(gang)(gang)位，進入銷售經理(li)、大客(ke)戶經理(li)、城(cheng)市經理(li)等崗(gang)(gang)位工(gong)作。
3、管(guan)培生職位亮點(dian)：
（1）有競爭力的薪酬(chou)，應屆畢業生入職即(ji)享公司房補5年+市政府(fu)補貼
（2）有(you)思想的隊友，1V1明(ming)星(xing)員工帶教(jiao)，不(bu)怕(pa)你(ni)來問~
（3）有溫度的HR，每次(ci)比你多想(xiang)一(yi)點(dian)~
（4）有(you)高度(du)的培訓(xun)，領導看啥(sha)你看啥(sha)~
（5）有誠意的(de)邀請，嚴把關(guan)，真培養，不(bu)浪費大家時(shi)間~
（6）五(wu)險一金、帶(dai)薪年休假、股權激(ji)勵、彈性工作、豐富工會(hui)活動（節日禮(li)金、團建、體(ti)檢、觀影、旅游(you)）、先(xian)進員工家(jia)屬酒(jiu)(jiu)莊旅游(you)、中國(guo)酒(jiu)(jiu)業協會(hui)葡萄酒(jiu)(jiu)品(pin)酒(jiu)(jiu)師(shi)培(pei)訓及證書(shu)頒發。
